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  • 所属考试人力资源管理师二级试题库
  • 试题题型【多项选择题】
试题内容
有关薪酬计划,下列说法正确的有()。
  • A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
  • B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
  • C.相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性
  • D.在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的
  • E.在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额
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  • 参考答案:DE
  • 解题思路:A项,单一的增薪率会导致原有薪酬水平较高的员工的薪酬增加较多,而原有薪酬水平较低的员工实际得益较小;B项,由于从上而下法和从下而上法各有优劣,通常企业会同时采用这两种方法;C项,从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
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