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  • 所属考试二级建造师试题库
  • 试题题型【多项选择题】
试题内容
发生下列情形,施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有(  )。
  • A.员工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任
  • B.员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事施工企业其他工作安排
  • C.员工违反施工企业规章造成其患职业病
  • D.员工严重失职,给施工企业造成重大损害
  • E.员工被依法追究刑事责任
二级建造师在线题库
  • 参考答案:AB
  • 解题思路:用人单位解除劳动合同的预告解除;依据《劳动合同法》第四十条,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,其情形包括:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。员工在本单位患职业病,用人单位不得依照该法第四十条的规定解除劳动合同。C项属于不得解除劳动合同的情形;DE两项属于用人单位可立即解除劳动合同的情形。
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